多项选择题
A.与企业最高目标相协调 B.与社会主导价值观相适应 C.充分反映企业家价值观 D.与员工的个人价值观相结合 E.与竞争对手相一致
为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。A.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才B.实施中，积极寻找...
多项选择题为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
A.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才 B.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队 C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成 D.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络 E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
企业文化测量的意义有（）。A.为企业文化诊断提供工具B.为企业文化变革提供依据C.为企业文化实证研究提供科学基...
多项选择题企业文化测量的意义有（）。
A.为企业文化诊断提供工具 B.为企业文化变革提供依据 C.为企业文化实证研究提供科学基础 D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E.文化具有主观性，测量毫无意义
企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。A.领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助B.领导者认为企...
多项选择题企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。
A.领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助 B.领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂 C.在宣传上投入不足 D.员工对未知文化心存疑虑 E.员工的选择性信息加工，忽视构成挑战的信息
