多项选择题
A.企业支付能力 B.企业人数 C.绩效考核情况 D.员工年龄结构 E.人员流动状况
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对外具有公正性E.对...
多项选择题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对外具有公正性 E.对员工具有激励性
在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，A.专业性B.政府C.企业的D.商业性E.正式的
多项选择题在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，
A.专业性 B.政府 C.企业的 D.商业性 E.正式的
关于薪酬等级，表达正确的是（）A.薪酬等级往往与岗位等级相对应B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C.在宽泛...
多项选择题关于薪酬等级，表达正确的是（）
A.薪酬等级往往与岗位等级相对应 B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的 C.在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些 D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中 E.在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
