战略管理就是通过将组织的能力与其外部环境的要求加以匹配来确定和执行组织战略规划的过程。

人力资本是一个反映价值量的概念，是指能够投入到经济活动中并带来新价值的资本。

判断题人力资本是一个反映价值量的概念，是指能够投入到经济活动中并带来新价值的资本。

“超Y”理论强调在进行人力资源管理活动时要根据不同的情况，采取不同的管理手段和方法。

判断题“超Y”理论强调在进行人力资源管理活动时要根据不同的情况，采取不同的管理手段和方法。

人力资本概念的外延比人力资源要宽，人力资源既包括未经开发的自然人力资源，又包括开发后的人力资源，是一个概括性的...

判断题人力资本概念的外延比人力资源要宽，人力资源既包括未经开发的自然人力资源，又包括开发后的人力资源，是一个概括性的范畴。