将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是（）。

将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（）。A.绩效考核法B.面谈征询法C.差距分析法D.现实...

单项选择题将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（）。

绩效考核的程序依次是（）a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f....

单项选择题

绩效考核的程序依次是（）
a.确定考核周期
b.编制工作计划
c.调控考核过程
d.校正量效化指标
e.考核结果运用
f.验收工作成效

人事管理学（）A.研究人B.研究事C.研究人与事的结合D.研究物E.研究古今中外人事制度

多项选择题人事管理学（）