问答题
重要意义：①工作职责分析是工作分析中非常重要的内容，在人力资源管理中起着重要的作用。②工作职责分......
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下列属于评价者失误的有（）A.个人的偏见B.社会的偏见C.晕轮效应D.居中趋势E.害怕出现敌对情绪
多项选择题下列属于评价者失误的有（）
A.个人的偏见 B.社会的偏见 C.晕轮效应 D.居中趋势 E.害怕出现敌对情绪
确定关键业绩指标体系的原则有（）。A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
多项选择题确定关键业绩指标体系的原则有（）。
A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）A.知识B.学历C.能力D.技术E.态度
多项选择题通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
A.知识 B.学历 C.能力 D.技术 E.态度
