多项选择题
A.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等B.明确界定单项工资制度的作用对象和范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等
录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有（）A....
多项选择题录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有（）
A.录用人员受教育程度B.录用人员参加工作年限C.录用人员担当的职位D.录用人员获得的荣誉E.录用人员期望薪资
定额修改期间隔的长短，主要根据（）来决定。A.定额完成情况B.生产潜力大小C.定额的质量D.定额耗时E.定量耗...
多项选择题定额修改期间隔的长短，主要根据（）来决定。
A.定额完成情况B.生产潜力大小C.定额的质量D.定额耗时E.定量耗时
国家实施最低工资制度的基本出发点是（）。A.维护市场经济秩序B.保护劳动者的合法权益C.降低企业的经营成本D....
多项选择题国家实施最低工资制度的基本出发点是（）。
A.维护市场经济秩序B.保护劳动者的合法权益C.降低企业的经营成本D.规范用人单位的工资分配行为
