单项选择题
A.对偶比较法B.专题访谈法C.工作分析法D.个案研究法
企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做...
单项选择题企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
A.个人特征B.人格类型C.工作经验D.学历
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）A.任务组合有利于提高技能多样性B.建构自然...
单项选择题下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）
A.任务组合有利于提高技能多样性B.建构自然的工作单元有利于提高自主性C.建立员—客户关系有利于提高任务完整性D.纵向扩充工作内涵有利于提高任务重要性
下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动...
单项选择题下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）
A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写C.工作规范的用语应严禁有种族、性别、年龄等方面的歧视D.任职资格应为履行工作职责的最低要求
