问答题
1管理的观念不同（传统人事管理：以人力为成本人力资源管理：以人力为资源）2管理的模式不同
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人事管理的四个阶段
问答题人事管理的四个阶段
人力资源管理的作用
问答题人力资源管理的作用
职业生涯管理的作用
问答题职业生涯管理的作用
