单项选择题
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。A.人员替代法B.访谈法C.马尔可夫法D.替换模型法
单项选择题（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
人力资源规划的最终目标是要（）A.使组织和个人都得到长期的利益B.制定必要的人力资源政策和措施C.进行岗位评价...
单项选择题人力资源规划的最终目标是要（）
岗位分析的中心任务是（）A.为生产管理提供依据B.为人力资源管理提供依据C.为财务管理提供依据D.为战略管理提...
单项选择题岗位分析的中心任务是（）
A.为生产管理提供依据 B.为人力资源管理提供依据 C.为财务管理提供依据 D.为战略管理提供依据
