多项选择题
A.规章制度的制定主体是否合法 B.规章制度的内容是否合法 C.规章制度的制度程序是否合法 D.规章制度的文字是否规范
下列关于劳动合同被认定为无效后，劳动报酬的支付说法错误的是（）。A.无需支付B.已经支付的劳动者无需返还，尚未...
多项选择题下列关于劳动合同被认定为无效后，劳动报酬的支付说法错误的是（）。
A.无需支付 B.已经支付的劳动者无需返还，尚未支付的不再支付 C.按合同约定支付 D.已经支付的劳动者需全部返还
在冲突型劳动关系中，雇主常常表现为：（）A.以绝对剩余价值生产为获取利制的手段B.冲突发生后，雇主会采取强力镇...
多项选择题在冲突型劳动关系中，雇主常常表现为：（）
A.以绝对剩余价值生产为获取利制的手段 B.冲突发生后，雇主会采取强力镇压的方法 C.雇主可能采用原始，粗暴的管理方法 D.雇主与工会是亲属关系，完全控制工会
格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括（）A.即时性B.平等性C.预警性D.贯彻性E.统一性
多项选择题格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括（）
A.即时性 B.平等性 C.预警性 D.贯彻性 E.统一性
