多项选择题
A.一个好的领导者未必是一个有效的管理者B.领导者与管理者在某些方面可能有重叠C.领导者更多地关注团队的方向和未来的愿景D.管理者主要关注组织的日常运营和任务完成
领导的权力来源中，哪些是领导者可能具备的权力类型？（）A.感召权力B.强制权力C.法定权力D.奖赏权力E.专家...
多项选择题领导的权力来源中，哪些是领导者可能具备的权力类型？（）
A.感召权力B.强制权力C.法定权力D.奖赏权力E.专家权力
根据“社会人”假设，管理的对策包括哪些？（）A.培养和形成职工的归属感和整体感。B.管理人员应把注意的重点放在...
多项选择题根据“社会人”假设，管理的对策包括哪些？（）
A.培养和形成职工的归属感和整体感。B.管理人员应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。C.管理人员应重视职工之间的关系。D.管理人员应在职工与上级之间起联络人的作用。E.在实际奖励时，提倡集体的奖励制度。
根据“复杂人”假设，管理的对策包括哪些？（）A.管理人员必须具备洞察员工个别差异的能力。B.以某一固定模式加以...
多项选择题根据“复杂人”假设，管理的对策包括哪些？（）
A.管理人员必须具备洞察员工个别差异的能力。B.以某一固定模式加以管理。C.不能把所有人视为同一类人。D.管理人员应在职工与上级之间起联络人的作用。E.管理人员还要具有能够随时采取必要行动的应变能力与弹性。
