单项选择题
A.国际企业人员招聘工作要长期计划、中期计划和短期执行计划相结合B.国际企业人力资源配置工作的灵活性很强，不仅要求按照企业的总体战略招聘合适的人员，同时还要考虑其他许多现实的因素C.外部招聘人员不会引起某些不公或员工心理等原因造成的内部矛盾D.国际企业人员招聘可以分为内部招聘和外部招聘
“在整个企业中任用最适当的人选担任中重要的职务，而不考虑其国籍。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？...
单项选择题“在整个企业中任用最适当的人选担任中重要的职务，而不考虑其国籍。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？（）
A.全球中心法B.民族中心法C.多中心法D.区域中心法
“企业在世界各地的中重要职务均由母国人员担任。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？（）A.地区中心法...
单项选择题“企业在世界各地的中重要职务均由母国人员担任。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？（）
A.地区中心法B.多中心法C.民族中心法D.全球中心法
“国际企业把它的经营按地理区域划分，使员工在区域间流动。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？（）A....
单项选择题“国际企业把它的经营按地理区域划分，使员工在区域间流动。”这是指的下列哪一种国际企业人员配备的方法？（）
A.全球中心法B.多中心法C.民族中心法D.区域中心法
