不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。

在挑选跨国公司人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然...

判断题在挑选跨国公司人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然环境。

跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

判断题跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。

判断题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。