单项选择题
A.内部晋升 B.岗位调换与轮换 C.网络招聘 D.反聘
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A.内部晋升B.岗位调换C.岗位轮换D.反聘
单项选择题用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
A.内部晋升 B.岗位调换 C.岗位轮换 D.反聘
内部招聘不具有的优势是（）A.有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性B.可以获得现有员工不具...
单项选择题内部招聘不具有的优势是（）
A.有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性 B.可以获得现有员工不具备的技术 C.内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短 D.可以控制人力成本，减少培训期和费用
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）A.内部晋升B.岗位调换C.岗...
单项选择题组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
