企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

与吸引策略相比较，投资策略具有（）。A.产品创新性B.技术复杂性C.人员充沛D.培训机会多E.薪酬福利高

多项选择题与吸引策略相比较，投资策略具有（）。

吸引策略管理模式的特点有（）。A.中央集权B.高度分工C.严格控制D.科技创新E.文化领军

多项选择题吸引策略管理模式的特点有（）。

对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A.技术策略B.吸引策略C.业务策略D.参与策略E.投资策略

多项选择题对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。