多项选择题
A、职业生涯阶梯模式 B、职业生涯阶梯宽度 C、职业生涯阶梯方向 D、职业生涯阶梯设置 E、职业生涯阶梯长度
组织职业生涯规划角色包括（）A、员工个体B、人力资源部门C、高层管理人员D、成功人士E、员工直线领导
多项选择题组织职业生涯规划角色包括（）
A、员工个体 B、人力资源部门 C、高层管理人员 D、成功人士 E、员工直线领导
组织职业生涯规划机构包括（）A、高层管理者B、部门负责人C、人力资源管理部门管理人员D、职业生涯委员会成员E、...
多项选择题组织职业生涯规划机构包括（）
A、高层管理者 B、部门负责人 C、人力资源管理部门管理人员 D、职业生涯委员会成员 E、职业生涯指导顾问
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）A、合理时间原则B、自主自愿原则C、差异化原则D、合理流向原则E、...
多项选择题在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
A、合理时间原则 B、自主自愿原则 C、差异化原则 D、合理流向原则 E、用人所长原则
