单项选择题
A.与战略目标一致，对公司长期发展有价值B.有挑战性，鼓励激进，鼓舞人心C.需要控制数量，聚焦优先级，使组织上下可以朝着同一个方向努力D.以上三项均符合
OKR的撰写原则中有一条叫“可衡量”，可衡量的意思是（）。A.KR中必须要有数字指标，必须量化B.可以是定量的...
单项选择题OKR的撰写原则中有一条叫“可衡量”，可衡量的意思是（）。
A.KR中必须要有数字指标，必须量化B.可以是定量的也可以是定性的，只要最后能衡量达成与否即可C.定性的描述不可以，只能定量D.不用可量化，只做定性描述就行了
请简述OKR与KPI的核心差异。
问答题请简述OKR与KPI的核心差异。
以下哪些选项有利于“OKR的成功实施”？（）A.高管层要身先士卒、积极推动B.企业内部推动团队持续督促、指导O...
多项选择题以下哪些选项有利于“OKR的成功实施”？（）
A.高管层要身先士卒、积极推动B.企业内部推动团队持续督促、指导OKR的使用C.企业将OKR的使用融入日常工作之中D.公司内基层员工先行使用，有效果了高管再用E.OKR的推广使用主要全靠员工自觉
