单项选择题
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于()。A.横向组织内他比B.纵向组织内自我比较C.横向组织外他比...
单项选择题按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于()。
A.横向组织内他比 B.纵向组织内自我比较 C.横向组织外他比 D.纵向组织外自我比较
从需要与激励的角度看，下面陈述错误的是()。A.从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源...
单项选择题从需要与激励的角度看，下面陈述错误的是()。
A.从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机 B.从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机 C.从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要 D.从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。A.组织应结合为一体，不可分崩离析B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念...
多项选择题下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。
A.组织应结合为一体，不可分崩离析 B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念 C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 E.设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方
