多项选择题
A、要尽可能详尽地描述所有职责 B、使用语言应通俗易懂 C、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 D、对于基层员工工作的描述应更具体、详细 E、可以用完成某项职责所用的时间比重来说明
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B...
单项选择题若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。A、晕轮效应B、第一印象C、对比效应D、录用压力
单项选择题相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
A、晕轮效应 B、第一印象 C、对比效应 D、录用压力
组织在进行人员招聘录用工作时（）。A、内部调整应先优于组织外招聘B、组织外招聘应先优于内部调整C、内部调整应与...
单项选择题组织在进行人员招聘录用工作时（）。
A、内部调整应先优于组织外招聘 B、组织外招聘应先优于内部调整 C、内部调整应与组织外招聘同时进行了 D、两者无必须先后关系
