单项选择题
A、5 B、10 C、15 D、30
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。A.时间序列分析法B.比率分...
单项选择题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状...
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
A.①——②——③——④ B.②——①——③——④ C.②——①——④——③ D.②——④——①——③
甲小区业主大会通过媒体发布招标公告选聘物业服务公司，乙公司寄送了投标书。经评标，乙公司中标，甲向其发出中标通知...
单项选择题甲小区业主大会通过媒体发布招标公告选聘物业服务公司，乙公司寄送了投标书。经评标，乙公司中标，甲向其发出中标通知书。下列哪一选项是正确的?
A.甲发布招标公告的行为属于要约 B.乙寄出投标书的行为属于承诺 C.甲向乙发出中标通知书时合同即成立 D.甲向乙发出中标通知书的行为属于承诺
