多项选择题
A.事业单位就业 B.非正规部门就业 C.自主就业 D.国家机关就业
工资纠纷应急处理原则（）。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及时裁决和强制执行原...
多项选择题工资纠纷应急处理原则（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则
对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.忽略
多项选择题对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。
A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.忽略
（）劳动纠纷的分类。A.因资质问题产生的纠纷B.因履约范围不清产生的纠纷C.因转包而产生的纠纷D.因拖欠民工工...
多项选择题（）劳动纠纷的分类。
A.因资质问题产生的纠纷 B.因履约范围不清产生的纠纷 C.因转包而产生的纠纷 D.因拖欠民工工资引起的纠纷
