多项选择题
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作 C.回访、检查当事人执行调解协议的执行情况 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A.职工工资发放花名册...
多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）
A.职工工资发放花名册 B.缴纳各项社会保险费的记录 C.用人单位向劳动者发放的“工作证” D.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” E.考勤记录
工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。A.真实反映所托方的意愿B.及时与委托方沟通情况C.调解集体协商中产生的...
多项选择题工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
A.真实反映所托方的意愿 B.及时与委托方沟通情况 C.调解集体协商中产生的矛盾 D.避免突发性事件 E.保守商业秘密
在劳务关系中用工单位（）。A.可与被派遣劳动者签订劳务合同B.可与被派遣劳动者签订培训协议C.无权与被派遣劳动...
多项选择题在劳务关系中用工单位（）。
A.可与被派遣劳动者签订劳务合同 B.可与被派遣劳动者签订培训协议 C.无权与被派遣劳动者签订培训协议 D.可与被派遣劳动者签订保密协议 E.无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
