团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的缺点不包括（）

团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的优点不包括（）A.操作简单B.体现了个人对团队/部门的责任C.强化了正反向...

单项选择题团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的优点不包括（）

团队/部门绩效与个人绩效进行弱挂钩的缺点是（）A.过于激进B.容易挫伤部分员工的积极性C.对团队/部门经理的绩...

单项选择题团队/部门绩效与个人绩效进行弱挂钩的缺点是（）

（）是对各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的每一项工作行为同评价标准进行比较，看该行为出现的次数、...

单项选择题（）是对各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的每一项工作行为同评价标准进行比较，看该行为出现的次数、频率的评估方法。