单项选择题
A.诊断阶段 B.计划和执行阶段 C.评价阶段 D.反馈阶段
企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
判断题企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
判断题趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是（）。A.雇员的质量与特征B.与提高产品、服务质量或进入市场有关的决定...
单项选择题下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是（）。
A.雇员的质量与特征 B.与提高产品、服务质量或进入市场有关的决定 C.导致生产率提高的技术与管理方面的变化 D.消费者的满意度与购买意愿
