（）实施较为灵活，不足之处在于其信息处理的复杂性，对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高

获取样本有关胜任力的数据资料，一般以（）为主A.观察法B.专家小组法C.问卷调查法D.事件访谈法

单项选择题获取样本有关胜任力的数据资料，一般以（）为主

哪些岗位不适用开发胜任力素质模型（）。A.可替代程度低的岗位或人群B.创造企业核心价值的人群C.需要企业良行培...

单项选择题哪些岗位不适用开发胜任力素质模型（）。

（）是将指标按不同的行为模式分等级。A.行为等级B.指标定义C.指标内涵D.模型结构

单项选择题（）是将指标按不同的行为模式分等级。