实行组织变革的主要有（）、人员导向型。

（）是由结构变量和因果变量两类因素所组成。

填空题（）是由结构变量和因果变量两类因素所组成。

组织文化建设也称组织的“（）”。

填空题组织文化建设也称组织的“（）”。

（）的主要特征是领导者大权独揽，小权分散。

填空题（）的主要特征是领导者大权独揽，小权分散。