多项选择题
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
潜能评价中心常用的方法包括（）。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会
多项选择题潜能评价中心常用的方法包括（）。
A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划 E.职业生涯研讨会
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A.艺术型B.管理型C.现实型D.技术型E.常规型
多项选择题霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
A.艺术型 B.管理型 C.现实型 D.技术型 E.常规型
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。A.研究型B.艺术型C.社会型D.企业型
单项选择题在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
A.研究型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型
