单项选择题
A.明确实施福利的目标 B.明确福利的支付形式和对象 C.工资总额的管理 D.评价福利措施的实施结果
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）A.工龄B.绩效C.学历D.岗位
单项选择题一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公平D.适当拉开薪酬差...
单项选择题关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D.适当拉开薪酬差距
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）A.信任B.凝聚力C.期望D.向心力
单项选择题减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）
A.信任 B.凝聚力 C.期望 D.向心力
