员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。

绩效加薪是每年年底企业根据员工个人的绩效水平高低确定的一笔一次性奖金。

判断题绩效加薪是每年年底企业根据员工个人的绩效水平高低确定的一笔一次性奖金。

招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。

判断题招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。

管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密，不利于下属的自主性和能力发挥。

判断题管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密，不利于下属的自主性和能力发挥。