单项选择题
A.分析调查启动比B.分析问题构成比C.分析问题发现比D.分析问题处理比
某烟草专卖监督管理部门执法人员的奖惩、薪酬都要根据执法人员的尽责程度和贡献大小等方面的情况决定。不能体现该种情...
多项选择题某烟草专卖监督管理部门执法人员的奖惩、薪酬都要根据执法人员的尽责程度和贡献大小等方面的情况决定。不能体现该种情形的考核结果运用原则是（）
A.正激励原则B.公平、公正原则C.针对性原则D.职业规划原则
关于烟草专卖管理员绩效考核方法的判断正确的有（）A.总的来看，可以分为工作行为考核和工作成果考核B.针对工作行...
多项选择题关于烟草专卖管理员绩效考核方法的判断正确的有（）
A.总的来看，可以分为工作行为考核和工作成果考核B.针对工作行为，进行相互比较的“相对考核”和对照统一标准进行考核的“绝对考核C.针对工作之后的成果进行考核评价D.烟草专卖管理员自评是考评中不可缺少的一个环节
一个地市级烟草专卖局局长认为：在对市场监管员管理辖区市场净化率进行考核时，合格的烟草专卖管理员所管理的卷烟市场...
多项选择题一个地市级烟草专卖局局长认为：在对市场监管员管理辖区市场净化率进行考核时，合格的烟草专卖管理员所管理的卷烟市场片区的月度市场净化率应当是多少？实地考核的月度市场净化率是多少？这都应当是客观的，不能人为的去改变甚至作出武断的判断。以下哪些考核办法设计的原则与该判断不符（）
A.客观公正、绝对考核B.多层次、多渠道、全方位考核C.责、权、利相结合D.考核经常化、制度化
