企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。

工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制

单项选择题工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

单项选择题（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制

单项选择题使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。