()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

员工的目标职业生涯规划不包括()。A.自我评价B.自我评估C.自我研修D.自我完善

单项选择题员工的目标职业生涯规划不包括()。

()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。A.胜任能力B....

单项选择题()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。A.元胜任特征B.行业胜任特征C.组织胜任特征D....

单项选择题()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。