问答题
1、传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力资源管理则将人本身看作资源，而且与其......
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什么是人力资源？它内含有哪些特征？
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人力资本理论的基本思想是什么？
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如何认识危机与契机的关系？
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