单项选择题
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效评价
员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最常用的一种手段是（）A.领先模型B.关键事件模型C...
单项选择题员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最常用的一种手段是（）
A.领先模型B.关键事件模型C.胜任素质模型D.多维度模型
以下说法错误的是（）A.绩效反馈主要是指将绩效衡量和评价的结果告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自...
单项选择题以下说法错误的是（）
A.绩效反馈主要是指将绩效衡量和评价的结果告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效B.良好的绩效管理体系能够给组织带来很多利益C.良好的绩效管理体系对员工也有很多好处D.良好的绩效管理体系只对高层管理者有利
员工个人绩效的基本特征不包括（）A.绩效必须是可衡量的或可评估的B.绩效具有多因性的特征C.绩效还具备多维性D...
单项选择题员工个人绩效的基本特征不包括（）
A.绩效必须是可衡量的或可评估的B.绩效具有多因性的特征C.绩效还具备多维性D.绩效是静态的
