纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。

纪律处分程序中最重要的步骤是（）

填空题纪律处分程序中最重要的步骤是（）

无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）

填空题无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）

渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。

填空题渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。