领导者面临的一个最重要的挑战常常是如何进行跨越组织边界、管理权限边界和部门边界的领导，一个地方发生的事或一个组织所开展的工作越来越需要（）模式来弥补传统官僚体制的缺陷。

作为组织中的领导者，如果提升回应力（）①强化群众监督②提高个人魅力③拓宽渠道，广开言路④提升沟通能力A.①②③...

单项选择题

作为组织中的领导者，如果提升回应力（）
①强化群众监督
②提高个人魅力
③拓宽渠道，广开言路
④提升沟通能力

协同力与竞合型领导行为之间的关系是（）A.协同力是竞合型领导行为实现的必要手段B.协同力是竞合型领导行为目标实...

单项选择题协同力与竞合型领导行为之间的关系是（）

在20世纪60年代，协同力由美国战略管理学家（）最早提出，他将协同纳入管理的范畴。它定义了协同在管理中的概念：...

单项选择题在20世纪60年代，协同力由美国战略管理学家（）最早提出，他将协同纳入管理的范畴。它定义了协同在管理中的概念：所谓协同，就是指企业通过各业务单元的相互协作，可以使企业的整体价值大于各独立组成部分价值的简单加总。