员工的离职沟通过程也可以看成是一种让员工发泄的过程。（）

面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）

判断题面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）

公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。（）

判断题公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。（）

离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（）

判断题离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（）