市场上来来往往的寻职人流中，在逃犯比例约占万分之一，通过大数据可以将逃犯找出。

大数据能够发现学习软肋，能够帮助老师改进教学。

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外国学者认为大数据不仅是一种工作方法，还是一种工具和一种思维方式。

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在人才管理领域，大数据的出现可以大幅度提升管理水平。

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