单项选择题
A.工作分析的客体B.工作分析的内容C.工作分析的对象D.工作分析的内涵
人力资源管理过程中的培训的依据是（）A.岗位职责与职务说明书B.工作目标C.职位说明书D.工作内容和要求
单项选择题人力资源管理过程中的培训的依据是（）
A.岗位职责与职务说明书B.工作目标C.职位说明书D.工作内容和要求
主要以“事”为中心，对岗位进行详细编入说明，为人力资源管理提供基础的是（）A.工作说明书B.资源说明书C.职务...
单项选择题主要以“事”为中心，对岗位进行详细编入说明，为人力资源管理提供基础的是（）
A.工作说明书B.资源说明书C.职务说明书D.工作描述
哪一个选项属于实践操作中最常用的工作评价方案要素权重的确定方法（）A.无权重的原始分组合法B.等权重法C.经验...
单项选择题哪一个选项属于实践操作中最常用的工作评价方案要素权重的确定方法（）
A.无权重的原始分组合法B.等权重法C.经验权重法D.多元回归统计法
