用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。

用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等...

判断题用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等。

用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。

判断题用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。

劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。

判断题劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。