关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（）。

岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。A.准备工作B.开发任职资格标准C.任职资格评价D.结果应用

多项选择题岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。

员工背景调查的主要内容包括（）。A.学历水平B.工作经历C.综合素质D.与原用人单位劳动关系状况

多项选择题员工背景调查的主要内容包括（）。

（）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方...

单项选择题（）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。