多项选择题
A.因培训产生的用于该劳动者的其他直接 B.调查办公 C.培训期间的差旅 D.有凭证的培训
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，...
多项选择题劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
A.一定包括 B.可能包括 C.应该包括 D.必然包括
为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用...
多项选择题为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位的处理方式错误的是（）。
A.应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金 B.应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金 C.可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金 D.可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金
劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可
单项选择题劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.可以 B.不得 C.不能 D.视情况可
