单项选择题
A、薪酬分级 B、薪酬结构设计 C、职务评价 D、薪酬调查
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）A.激励性原则B.竞争性原则C....
单项选择题在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
A.激励性原则 B.竞争性原则 C.公正性原则 D.合法性原则
组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）A.薪...
单项选择题组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
A.薪金 B.工资 C.福利 D.薪酬
下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A.任务绩效B.关键绩效C.战略绩效D.周边绩效
多项选择题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
A.任务绩效 B.关键绩效 C.战略绩效 D.周边绩效
