名词解释
衡量受训者学习收获的一种有效方法。测试的主要作用：评价受训者所面临的问题以及困难；对学员进行鼓励；考查培训中的指导材料、......
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A公司培训工作存在哪些问题？
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零基预算法的含义及其优缺点分析。
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