单项选择题
A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质 B、规范员工行为增强员工战斗力 C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率 D、化解矛盾，降低冲突，维持组织运行秩序
制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。A...
单项选择题制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。
A、完整 B、配套 C、合理 D、实事求是
下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。A、“人力资产”账户B、“人力资产累计摊销”账户C...
单项选择题下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。
A、“人力资产”账户 B、“人力资产累计摊销”账户 C、“人力资产取得成本”账户 D、“人力资本”账户
研究人作为经济资源价值的计量的是（）。A、人力资源成本会计B、人力资源投资会计C、人力资源价值会计D、人力资源...
单项选择题研究人作为经济资源价值的计量的是（）。
A、人力资源成本会计 B、人力资源投资会计 C、人力资源价值会计 D、人力资源权益会计
