不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。

班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。

判断题班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。

班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。

判断题班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。

班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。

判断题班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。