多项选择题
A.对测验进行结构安排 B.选定所需的测验题 C.抽样选定标准化样本进行试测 D.施测程序标准化 E.从施测结果中建立常模
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.晋升策略...
多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A.它是培训需求分析的必要工具B.是筛选人才的工具C.为培训内...
多项选择题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据 E.是员工职业生涯的重要步骤
社会知觉包括的类型有（）。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.对比效应E.刻板印象
多项选择题社会知觉包括的类型有（）。
A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应 E.刻板印象
