在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（）

岗位分类亦称（）A.岗位分级B.岗位归级C.岗位分层D.岗位分组E.岗位归等

多项选择题岗位分类亦称（）

在国外企业的岗位评价中，多数企业采用了（）A.序列法B.分类法C.评分法D.因素比较法E.参与法

多项选择题在国外企业的岗位评价中，多数企业采用了（）

测时可以采用（）A.零散法B.连续测时法C.整体法D.反复测时法E.集中法

多项选择题测时可以采用（）