填空题
目标分解子系统，实施与沟通子系统、结果测量子系统和结果运用子系统
平衡计分卡一方面通过（）保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确揭示获得卓越的长期财务和（）的驱动因素。
填空题平衡计分卡一方面通过（）保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确揭示获得卓越的长期财务和（）的驱动因素。
在绩效评价实践中，绩效指导主要采用（）等形式。
填空题在绩效评价实践中，绩效指导主要采用（）等形式。
在现代企业制度下，公司治理结构中企业绩效评价主体可能包括哪几方面？
问答题在现代企业制度下，公司治理结构中企业绩效评价主体可能包括哪几方面？
