应聘者越多，竞争越激烈，越容易选择优秀人才。

卡特尔认为只有根源特质才是人类潜在的稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。

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校园招聘中，最著名的学校一定是最理想的招聘来源。

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同一种心理测量表的出的结果具有极强的可比性，而且不受时间、地点的影响。

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